Há alguns meses atrás o índice de empresas e instituições de ensino que ofereciam cursos para os interessados em começar na TI estava nas alturas! Muitos ingressando pela primeira vez no mercado e outros se atualizando para ocupar as novas vagas que surgiam, porém sempre existiu o receio de que uma hora isso deixaria de acontecer e a quantidade de vagas acabaria reduzindo em relação a quantidade de pessoas qualificadas para elas.
Bom, hoje dia 01 de dezembro de 2022 podemos decretar como o marco da bolha da TI estourando! Isso mesmo, muitas empresas estão começando processos internos de demissão em massa! Mas isso já era esperado, a pandemia trouxe uma crescente necessidade de reforçarmos nossos sistemas por vários motivos, fosse pelo medo de invasão ou o fato da rede não aguentar a quantidade de usuários simultâneos que surgiu depois da adoção do modelo home office.
O fato é, já estávamos esperando por isso! Eventualmente a bolha estouraria, alguns cargos começam a sumir e outros surgem no lugar. Mas o que mais temos percebido é a necessidade de se qualificar cada vez mais! O mercado de tecnologia e TI ainda pede uma grande demanda de profissionais, mas agora o critério de contratação está mais rígido. O diferencial que hoje se busca é a qualificação, quanto maior for maior serão as chances de ser contratado ou garantir sua vaga.
O que aconteceu com o mercado foi um acúmulo de profissionais com a mesma base de conhecimento, aquele que sabe um pouco mais acaba se destacando no segmento. Em muitos casos o resultado apresentando também se torna diferencial para contratação. Existem alguns critérios que podem ser observados pelos profissionais para aumentar suas chances de contratação: conhecimento de técnicas, soluções que facilitem a vida e poupem custos, habilidades únicas e dinamismo.
Não basta apenas saber o que todos sabem, é necessário que esse conhecimento tenha algum diferencial (por ser único ou pertencer a poucos profissionais – qualificação do profissional propriamente dita). É necessário também possuir alguns truques na manga, como por exemplo, conhecer uma solução que permita monitorar o desempenho de aplicativos de negócios, que traz economia de tempo e eficiência na gestão, pode ser um dos diferenciais de profissionais que pretendem mostrar algum diferencial. Além de ser um profissional antenado nas tendências do mercado e no quanto ele tem se modificado, pois isso garante que sempre as melhores práticas estarão sendo empregadas durante o tempo do profissional na empresa.
O importante sempre será se manter atualizado em conhecimento, técnicas e ferramentas que além de auxiliar em economia de tempo e entrega de serviço também sejam responsáveis por automatizar muitos processos, por exemplo para o caso em questão apresentado acima o Applications Manager da ManageEngine resolveria o problema da gestão de aplicações, já que ele oferece suporte de monitoramento para mais de 100 aplicativos e servidores.
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